2.Подросшие семейные компании, где имеется выраженная структура подчинения, деловые отношения замещают семейные.
3.Это крупные фирмы, главенство в которых передается по наследству от отца к сыну. Тут владельцем компании является не глава семьи, а целый семейный клан. Это обычно акционерные общества, поэтому контроль над фирмой осуществляется держателем контрольного пакета акций.