Источниками трудового права являются нормативные правовые акты, регулирующие общественные отношения в сфере трудовых и связанных с ними отношений. Если нормы трудового права, содержащиеся в иных нормативно-правовых актах, противоречат Трудовому кодексу, то применяются нормы Трудового кодекса. Регулирование трудовых отношений осуществляется в соответствии с Конституцией РФ и федеральными конституционными законами: 1)Трудовым законодательством, которое включает в себя Трудовой кодекс Российской Федерации, принятые в соответствии с ним иные федеральные законы и законы субъектов РФ, содержащие нормы трудового права 2)Иными нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права 3)Указами Президента РФ 4)Постановлениями Правительства РФ и нормативно-правовыми актами федеральных органов исполнительной власти 5)Нормативно-правовыми актами органов исполнительной власти субъектов РФ 6)Коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права 7)Нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления, принятые в пределах их компетенции При этом обратите внимание, что Конституция стоит выше всех источников