Плюсы
командно-административной системы:
Гарантирует людям необходимый
минимум жизненных *благ, обеспечивая их уверенность в будущем.
Плановое управление всеми
трудовыми ресурсами позволяет избегать безработицы в обществе, хотя
достигается всеобщая занятость, за счет искусственного сдерживания роста
производительности труда (там, где мог бы работать один человек, работают
двое).
Минусы
командно-административной системы:
Негибкость этой системы
приводит к застою экономики и дефициту потребительских товаров на
прилавках.
Производители теряют стимул к
эффективной работе (так как их экономическое положение мало зависит от их
инициативы и предприимчивости).