Пример ситуации с наличием нарушения трудового законодательства.
Иванову А.А. уволили за прогул за то, что она пришла на работу, опоздав на 3 часа (пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
тут сразу 2 нарушения получается