Определить заработную плату работника. Согласно условиям трудового договора с работником его заработная плата состоит из комиссионого вознаграждения в размере 5 % от заключенных им договоров по реализации продукции,которой торгует фирма, и ежемесячной премии. В сентябре работник заключил ва договора на сумму (без учета налогов)-80000руб.В соответствии с приказом руководителя ему пологается премия в размере 40% от суммы начисленного комиссионого вознаграждения.