Туберкулез не является причиной для увольнения и перевода. Работнику предоставляют больничный, в течение которого его не могут уволить даже по сокращению. Больничный по туберкулезу может выдаваться на срок до года.Работодатель обязан сохранять место за сотрудником до тех пор, пока врачебная комиссия не вынесет решение, может ли человек вернуться на прежнее рабочее место после болезни.То есть перевод был не правомерный. ч. 1 ст. 81 ТК РФА за прогул – уволена правомерно. ч. 2 ст. 331 ТК РФ