Водитель Абрамов согласно медицинским рекомендациям был приведён без согласия сроком на 2 месяца на работу, не связанную с обслуживанием автотранспорта. Через месяц Абрамов обнаружил, что его зароботок на новом месте работы значительно меньше прежнего зароботка. В отделе кадров автотранспортной организации ему сообщили, что на основании действующего законодательства согласия работника на такой перевод не требуется, что касается оплаты труда, то другой работы, более высокооплачиваемой, для Абрамова нет. Выскажите правомерно ли действие в отношении Абрамова?