Опыт США,Японии,Западной Европы показывает: чем больше акций у работников ,тем лучше они трудятся.Владение акциями- одна из форм безналичного материального стимулирования работника.Можно ли,на ваш взгляд ,считать это особой формой эксплуатации?
Да потомучто акции помогут работникам хоть на немножко поднять свой капитал "Как то так"