8. Верны ли утверждения?
•Труд несовершеннолетних работников представляет собой совокупность отношений, возникающих между несовершеннолетним работником и работодателем, которые регламентируются нормами трудового права нашей страны и рядом международных документов.
•Конвенцией о правах ребёнка признается право несовершеннолетнего на защиту от экономической эксплуатации, выполнения любой работы, которая может представлять опасность для его здоровья или служить препятствием в получении образования, либо наносить ущерб его физическому, умственному, духовному, моральному и социальному развитию.
•Правовым основанием найма несовершеннолетних, как и лиц, достигших 18 лет, является трудовой договор.
•Если договор заключается впервые, то организация обязана оформить несовершеннолетнему трудовую книжку и свидетельство государственного пенсионного страхования.
•Одной из особенностей регулирования труда несовершеннолетних является установление продолжительности рабочего дня.