Ответ:
1.Трудовое право – одна из важных отраслей права, регулирующая трудовые отношения работников и работодателей, а также иные, непосредственно связанные с трудом отношения
2.Функции трудового права — это основные направления воздействия его норм на поведение (сознание, волю) людей в процессе труда для достижения целей и задач трудового законодательства.
3.Правовой статус работника – это его правовое положение по отношению к работодателю, принявшему его на работу в данную организацию.
4.Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются физическим лицом, являющимся работодателем; органами управления юридического лица (организации) или уполномоченными ими лицами в порядке, установленном ТК, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами
5.Права в трудовом договоре: право предложение работы, выплата заработной платы, разрешение на отпуск, повышение квалификации, право на профсоюз, право на защиту трудовых прав, право на участие в организациях, право на забастовку.
Обязанности в трудовом договоре: добросовестно выполнять условия договора.
6.Действие трудового договора прекращается:
- По заявлению сотрудника об увольнении по собственному желанию за две недели;
- При несоответствии должности;
-При недостаточной квалификации сотрудника;
-При неоднократном неисполнении без уважительных причин обязанностей;
- Неоднократное нарушение внутреннего трудового распорядка;
- Прогулы без уважительной причины;
- Появление на работе в нетрезвом виде;
-При воровстве (совершении хищений).
7.
1) Согласно Трудового Кодекса РФ заключение трудового договора возможно с 16 лет.
2) В отдельных случаях, если школьник, например, не дай Бог, бросил школу, или, наоборот, закончил экстерном, заключение трудового договора допускается с 15 лет.
3) Возможно заключение трудового договора с 14 лет по согласию родителей.
4) Рабочий день 16-тилетнего школьника не должен превышать более 2,5 часов в день.
5) Вакансии для школьников, студентов, можно найти в опубликованных объявлениях.
6) Школьникам и студентам, как правило, предлагают несложную, низкоквалифицированную работу, не требующую опыта (раздача листовок, флаеров, промо-акции и т. д.) .