При трудоустройстве Константина П. предприятие по установке пластиковых окон заключила с ним договор, где были прописаны количество установленных окон в день.
Работник в течении месяца часто пропускал рабочие дни, срывая график установки окон. В связи с чем норма им не была выполнена. За невыполнение обязательств компания расторгла трудовой договор с Константином.