Межличностные отношения в коллективе можно изменить доверившись друг другу. Высказав все свои мысли, переживания, а главное - недовольства, важно, чтобы каждый человек из коллектива высказал свое мнение, а остальные его выслушали. Далее нужно идти на уступки, и найти "золотую середину"