В основном,переговоры проводятся с целью найти компромис.Обе стороны двигаются к цели которая им обоим выгодна.Это ассортимент тактик которые помогают проводить переговоры.Нет смысла с самого начала обсуждать деловые дела.Темы в начале должны быть нейтральными,а не деловыми.Этими могут быть непосредственные дела,путешествия посетителя; футбол, хоккей(на льду),заголовки газет,общие интересы и.т.д. 5% времена переговоров просвещены «расстоплению льда».Обе стороны приспосабливают их мышление и поведение друг-к-другу.Если хочешь преследовать реакцию своего посетителя,введи в свою речь вопрос-«согласны?». В самом начале разговоров,возьми согласие о цели,плане,повестке для собрания.Вот несколько советов для негоциацианта. 1.Сначала обсуди большие проблемы,потом маленькие 2.Следуй за темой заголовков один за одним
3.После разрешения проблемы,перейди на другую (проблему)
Всегда будет разница мнений у одних сторон
Вот несколько советов для проблемо-разрешающих тактик
1. Представьте проблему и узнайте мнений другой стороны
2.Оба посмотрите на возможные общие выгоды
3.Предложите практичное действие для решения этой проблемы
Если переговоры слишком трудные, и вы в тупике, сделайте перерыв.Это поможет вам построить мост между вами и вашим партнером,когда вы продолжите.
2. 1.At the very beginning,the text talks about the best way to begin a negotiation (by breaking the ice and staring of casually)
2.The most negotiations are conducted with a view of reaching a compromise agreement
3.At first,break the ice and then get down to business.Always start slow and try to work together on mutual benefits
3. Не уверенна что они имеют ввиду «производные от слов»..
4.Both participants together move towards an outcome which is mutually befenitial to both of the parties.
If you are in a deadlock,you can take a time-out.
5. 1.Every party much know a range of tactics which help conduct negotiations.
2.It’s necessary to introduce in your speech the question “agree?”
3. There are some advice on problem-solving tactics