Помогите пожалуйста!!! СРОЧНО!!! нужно сообщение ** тему Мастерство работника Заранее...

Question

Помогите пожалуйста!!! СРОЧНО!!!
нужно сообщение на тему Мастерство работника
Заранее спасибо

Answer 1

Мастерство - это то, что достигается с годами, с опытом. Нельзя стать мастером, полностью не поняв и не изучив профессию, область работы, все функции. Мастерство - это такой внутренний показатель особых и высоких способностей, мастерства, умений, когда человек способен качественно, быстро выполнять свою работу.
Пожалуй, в пример можно взять гончарное дело. Когда смотришь на работу мастера, то все кажется легким. Движения человека простые и правильные, что не задумываешься над тем, что у тебя с первого раза не получится также. Однако, все меняется, когда за гончарный круг садишься ты -  глина не слушается. Даже используя наставления мастера, у тебя не получается воспроизвести его движения и сосуд получается неровным, неправильным.
Все не так просто. Мастерство - это когда один и тот же навык оттачивается до совершенства, благодаря многократному повторению одних и тех же действий, самосовершенствованию, изучению техники.
Нельзя стать настоящим мастером ни в одной профессии, если не имеешь опыта. 
Взять даже профессию юриста. Чтобы быть настоящим юристом, мастером своего дела, необходимо не просто изучить все юридические особенности составления документов, саму теорию отраслей права, уметь применять полученные знания. Нужно также постоянно совершенствовать их - отслеживать обновляющееся каждый день законодательство и проходить повышение квалификации.

Comments

Мастерство работника - это (в первую очередь) определенные профессиональные навыки, без владения которыми немыслимо квалифицированное выполнение любой работы. Помимо навыков, важно обладать следующими профессиональными качествами:
-трудолюбие;
-ответственность и аккуратность;
-умение работать в команде, подчиняться и, наоборот, быть лидером;
-стремление к самосовершенствованию.
Например программист (дополнительно): лет 25-45,стаж не менее трех лет, высшее образование, владение языками.
Чтобы сделать выгодным любое производство, нужно стараться придерживаться следующих правил:
-экономия (где возможно) и снижение накладных расходов;
-приобретение дорогостоящих инструментов и техники только после проведения тендеров (сравнительного анализа цен ** рынке);
избегать затаривания склада, уметь быстро переориентировать производство, подстраиваясь под требования рынка.
-оптимизация производства и сокращение расходов,
-внедрение методов бережливого производства.
-внимательное отношение к работникам и поощрение инициатив, направленных ** совершенствование производственного процесса.
Труд может быть как физическим, так и умственным:
Физический например работа курьером
Умственный например работа программистом
Еще труд может быть малоквалифицированным (простым) и высоко квалифицированным (сложным)
Квалификация-это специальные знания, полученные человеком, а также умения, навыки, приобретенные им во время практической деятельности.
Заработная плата (зарплата) зависит от следующих признаков:
-Условия труда
-Степень риска
-Уникальность труда
-Социальная значимость труда
-Сложность труда и уровень квалификации

Answer 2

Мастерство работника - это (в первую очередь) определенные профессиональные навыки, без владения которыми немыслимо квалифицированное выполнение любой работы. Помимо навыков, важно обладать следующими профессиональными качествами:
-трудолюбие;
-ответственность и аккуратность;
-умение работать в команде, подчиняться и, наоборот, быть лидером;
-стремление к самосовершенствованию.
Например программист (дополнительно): лет 25-45,стаж не менее трех лет, высшее образование, владение языками.
Чтобы сделать выгодным любое производство, нужно стараться придерживаться следующих правил:
-экономия (где возможно) и снижение накладных расходов;
-приобретение дорогостоящих инструментов и техники только после проведения тендеров (сравнительного анализа цен ** рынке);
избегать затаривания склада, уметь быстро переориентировать производство, подстраиваясь под требования рынка.
-оптимизация производства и сокращение расходов,
-внедрение методов бережливого производства.
-внимательное отношение к работникам и поощрение инициатив, направленных ** совершенствование производственного процесса.
Труд может быть как физическим, так и умственным:
Физический например работа курьером
Умственный например работа программистом
Еще труд может быть малоквалифицированным (простым) и высоко квалифицированным (сложным)
Квалификация-это специальные знания, полученные человеком, а также умения, навыки, приобретенные им во время практической деятельности.
Заработная плата (зарплата) зависит от следующих признаков:
-Условия труда
-Степень риска
-Уникальность труда
-Социальная значимость труда
-Сложность труда и уровень квалификации