Такой диалог складывается в 80% случаев. Р - работодатель, С - соискатель.
Р (ехидно улыбаясь): А ну ка продайте мне эту ручку!
С: Хорошо. Как часто вы пользуетесь шариковыми ручками?
Р: Часто (редко).
С: Как вы ее обычно используете?
Р: Подписываю документы, делаю пометки в записной книжке.
С: Вы пользуетесь ручкой только в кабинете, или иногда нужна и вне кабинета?
Р: И в кабинете, и иногда нужна с собой.
С: Что для вас самое важное в шариковой ручке?
Р: Чтобы она писала, была удобной и не протекала, когда лежит в кармане.
С: Хорошо, тогда хочу предложить вам ручку. Она специально предназначена для тех, кто пользуется ручкой часто (редко). Она всегда хорошо пишет, удобная и никогда не протекает. И идеально подходит для того, чтобы подписывать документы и делать пометки в записной книжке. Стоит она 50 рублей, если купите прямо сейчас, то 30 рублей.
Как правило здесь работодатель уже будет доволен и засчитает вам продажу.
Но может и немного по выделываться, задать такие вопросы, типа:
У меня уже есть ручка, мне вторая не нужна (ответ: одна у вас будет в кабинете, другая постоянно с собой, чтобы не оказаться в ситуации, когда ручки нет).
Эта ручка не удобная, плохо пишет и течет, я уже пользовался. (ответ: я даю гарантию на эту ручку, вы можете вернуть ручку в течение двух недель, если она вам не подойдет).