1. Собрать вместе конфликтующих.
2. Выслушать проблемы двух сторон конфликта.
3. Определить достоинства и недостатки проблемы.
4. Взвесить все За и Против.
5. Узнать предложения у них по решению спора.
6. Принять обе стороны и выйти на компромисс.
7. Посмотреть на эту проблему не как на конфликт, а как на взаимовыгодное сотрудничество.
8. Больше не конфликтовать.