Трудовая книжка подтверждает трудовую
деятельность человека, его стаж работы. В ней делаются определенные записи:
1)
Когда, куда и в какой должности человек поступил
на работу (Приказ о приеме на работу №…..)
2)
Когда уволился, по какой статье (Приказ об
увольнении №…)
3)
Подписи, печати.
4)
При приеме на другую работу в ней новым
работодателем делаются такие же записи.