Резюме - это краткая информация о себе как специалисте, с указанием
образования, специальности (квалификации), профессиональных достоинств,
трудовой биографии, своих целей в поиске работы.
Резюме - это
одно из самых эффективных средств саморекламы. Главная цель составления
резюме - привлечь к себе внимание работодателя, создать у него
благоприятное впечатление о себе и получить приглашение на личную
встречу. Три основных правила составления резюме:
краткость (не более 2 страниц машинописного текста)
аккуратность (без ошибок и исправлений, четко, на хорошей бумаге)
правдивость (не включайте ложную информацию, но правильно расставляйте акценты)
До
сих пор очень многие соискатели недооценивают важность этого шага.
Часто можно слышать: "Зачем писать, я лучше все объясню при личной
встрече". Но в том-то и дело, что до личной встречи может не дойти.
Далее Вам предлагается подробный список того, что надо знать для
составления правильного резюме и успешного быстрого и безопасного
добавления его на сервер Вакант.ру
Начав работать над новой
вакансией, менеджер по персоналу как правило дает рекламные объявления в
газеты и в Интернет. В результате у него на столе оказываются
определенное количество резюме. Чем интеренснее предлагаемые условия тем
больше конкурс. Здесь-то и вступает в действие Ваше резюме. Получив
несколько десятков предложений от заинтересованных специалистов,
персональщик, естественно, не сможет побеседовать с каждым лично, а
выберет несколько наиболее достойных. Причем процесс выбора достаточно
субъективен. Даже если Ваша квалификация полностью соответствует
предъявляемым требованиям, у Вас есть шанс не попасть на собеседование,
если Ваше резюме на порядок хуже чем у менее опытных конкурентов.
Основные недостатки резюме.>> Краткость.
Нет
повода приглашать на собеседование специалиста, двадцатилетний стаж
которого уместился на половине страницы. Обычно это происходит из-за
того, что указываются только названия компаний и занимаемые должности,
но не слова не говорится ни о должностных обязанностях, ни о профиле
деятельности компании.
>> Избыточность.
Этот недостаток
не так распространен, но тоже имеет место. Крайняя форма - это когда
молодой специалист присылает резюме на 3-5 страницах, чуть ли не
дословно цитируя должностную инструкцию, а также с упоением описывая
свои хобби и физические данные.
>> Несоответствие вакансии.
Имеется
в виду, что из данных, приводимых в резюме не следует, что специалист
может претендовать на данную вакансию. Например, главный бухгалтер, в
основном работавший в торговле, по инерции посылает свое стандартное
резюме в производственную компанию, хотя не мешало бы несколько сменить
акценты: указать пусть незначительный (1-2 месяца) опыт работы на
производстве, обозначить понимание именно производственной специфики и
т.д.
Оптимальный размер резюме - 1-2 страницы. Больший объем может
вызвать некоторое раздражение. Желательно иметь несколько вариантов
резюме.
РАСПРОСТРАНЕНИЕ РЕЗЮМЕ.>> Грамотно составленное
резюме является необходимым, но недостаточным условием успешности поиска
работы. Для того, чтобы его оценили по достоинству, необходимо, чтобы
его увидели.
Способы доставки резюме.>> Рассылка резюме по факсу, e-mail.
Основной
вариант для людей активно ищущих работу в настоящий момент времени. Для
начала полезно составить список компаний, в которых Вы хотите работать и
разослать свое резюме в них. Параллельно необходимо просматривать
прессу, в которой могут публиковаться интересующие Вас вакансии. Не
менее полезным будет постоянное отслеживание новых вакансий,
появляющихся на Ваших любимых сайтов, посвященных работе.