Если
руководитель бизнеса не будет выплачивать вовремя зарплату своим сотрудникам - это будет
нарушением трудового законодательства, что в итоге
можно назвать недобросовестным управлением. Может ли руководитель в этом случае
рассчитывать на лояльность и высокую
производительность труда своих сотрудников? Конечно, нет.