Структура должна определить задачи, которые должны быть сделаны, виды работ, которые должны быть выполнены, и люди, чтобы сделать их,
Цель структуры организации заключается в оказании помощи в создании эффективной среды для человека.
Эта структура является намеренным, поскольку он гарантирует, что все задачи возложены на людей, которые могут сделать их лучше всего.
Организация включает в себя создание структуры ролей для людей, чтобы заполнить в организации.
Люди, работающие вместе в группах для достижения некоторых целей должны знать, как их цель работа соответствует группе усилий.
Понятие "роль" подразумевает, что люди делают и имеет определенную цель.