Заработная плата зависит от:
1)
Сложности труда и уровня квалификации (чем
сложнее труд, тем дольше надо ему обучаться, тем выше оплата труда);
2)
Условий труда (на некоторых тяжелых, вредных
производствах, учитывается нагрузка, которую компенсируют прибавкой к
заработной плате);
3)
Социальной значимости труда (здесь определяется
насколько данный труд нужен обществу);
4)
Степени риска при занятии данным трудом (чем рискует
работник, например, летчик – испытатель рискует своей жизнью и здоровьем, а
некоторые рискуют вложенными в дело деньгами);
5)
Уникальности труда (здесь учитывается талант и
популярность, это певцы, кинозвезды и т.д.);
6) Качества и количества труда (учитывается как трудится
работник и сколько он произвел продукции).