1). вина есть в том случае,если случайная поломка мебели отражена в трудовом договоре Бардина в качестве его материальной ответственности
2).мера применена дисциплинарная.
3).меры незаконна,так как работодатель нарушил порядок применения мер материальной ответственности,установленной Трудовым кодексом РФ.