Оркестр — огромный коллектив, доходящий до 120 человек. Опираясь на опыт, профессионализм и интуицию, каждый из музыкантов имеет свое представление о том, как нужно играть отдельные фрагменты в своей партии. Дирижер нужен оркестру для того, чтобы управляя им, задавать общую манеру исполнения и тон игры. Какой темп поддерживать, сделать резкий или плавный переход, более быстро или чуть медленнее играть — всем этим заведует дирижер оркестра.Не замечали ли вы, что под руководством разных дирижеров исполнение оркестром одного и того же произведения тем не менее звучит не одинаково? Как у разных хозяек блюдо, приготовленное по одному и тому же рецепту, никогда не бывает одинаковым, так и в инструментальной музыке. Оркестр должен подчиняться дирижеру, быть ведомым им, чтобы звучать стройно и согласованно, чтобы зритель мог в полной мере насладиться профессиональной музыкой.Чтобы из какофонии звуков, издаваемых десятком, а то и сотней инструментов, получилась чистая мелодия, чтобы игра огромного коллектива была гармоничной, как единое целое, нужен дирижер.Дирижерское искусство заключает в себе умение воспитать, сплотить коллектив музыкантов. Дирижер, несомненно, должен обладать большими лидерскими качествами, уметь воздействовать профессионально и психологически на большой коллектив разных людей, это может быть как оркестр, так и хор.Безусловно, дирижер должен иметь большую фундаментальную базу знаний, высшее дирижерское образование, специализированные навыки и знания. Но подчас психологические качества выходят для дирижера на первый план в сравнении с профессиональными знаниями и умениями.Дирижер — это мастер убеждения и внушения, знаток психологии отношений, который может найти нужный подход и правильные слова для каждого исполнителя в большом коллективе. С одной стороны, дирижер, это выдающаяся, очень творческая и тонкая натура, с другой стороны — сильный и волевой управленец, способный повести за собой музыкальный коллектив хора или оркестра.