Увольнение работника было не законное, т.к. в этой статье, а точнее в ее коментариях сказано, что факт кражи должен быть зафиксирован право охранным органом (полицией),но только не ведомственной охраной, после чего должен быть вынесен приговор суда или органом уполномоченного на применение административных взысканий (п.4 Постановления пленума ВС РФ от 17 марта 2004г.).
Суд, скорее всего дело отправит на доследование факта не правильного увольнения и скрытия состава преступления на производстве.