Статья 194. Снятие дисциплинарного взыскания (ТК РФ)
Гипотеза: Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию,
Диспозиция: то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
Статья 192. Дисциплинарные взыскания (ТК РФ)
Гипотеза: За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей,
Санкция: работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
В последнем примере гипотеза осложнена нормативным определением (дефиницией, начиная со слов "то есть"), а санкция является альтернативной, то есть содержит различные варианты наказания.