Межличностный - это чаще всего, это борьба руководителей за ограниченные ресурсы, капитал или рабочую силу, время использования оборудования или одобрение проекта. Каждый из них считает, что поскольку ресурсы ограничены, он должен убедить вышестоящее руководство выделить эти ресурсы ему, а не другому руководителю. Межгрупповой - конфликт между профсоюзом и администрацией. Мне кажется,что опаснее межличностный т.к он самый распространенный и люди не захотят уступать друг другу в своей правоте.