несоверщеннолетние могут работать при условии неполного трудового дня, и с щадящей физической нагрузкой. следовательно если работодатель создеет такие условия то в рекламной конторе - да, в ночном клубе - нет ( несовершеннолетние для таких мест), озеленение - да, погрузочно-разгрузочные - нет.